Frecuentemente en los procedimientos laborales llevados a cabo en la jurisdicción social y contencioso-administrativa se requiere un informe pericial que valore si existe lesión psíquica, así como la incapacidad producida a consecuencia de esta. Esta lesión tiene que tener su origen en relación directa con el hecho de trabajar: contenido, relaciones interpersonales, realización de la tarea, entre otros. Entre las solicitudes más frecuentes en este área están:
- Valoración de secuelas en accidentes laborales.
- Valoración de situaciones de acoso laboral (mobbing).
- Informes sobre desgaste laboral (burnout).
- Valoración de simulación en procesos de incapacidad laboral (temporal, total, permanente o absoluta)
